A Prefeitura do Natal está concluindo os estudos para implantar a Carreira do Sistema Único de Assistência Social (Suas), que vai estruturar o plano de cargos, carreiras e remuneração dos servidores da área. A informação foi confirmada nesta terça-feira 2 pela secretária municipal de Trabalho e Assistência Social (Semtas), Nina Souza, que afirmou esperar avanços já neste mês de setembro.
Segundo ela, um projeto elaborado pela Secretaria Municipal de Trabalho e Assistência Social (Semtas) foi entregue nos últimos dias ao prefeito Paulinho Freire (União), que encaminhou a proposta para análise da Secretaria de Administração (Semad) e da Procuradoria Geral do Município (PGM). A etapa seguinte, após aval do prefeito, será o envio do texto à Câmara Municipal, para apreciação dos vereadores.
O que é a Carreira Suas
A Carreira Suas é uma reivindicação histórica dos trabalhadores da assistência social em todo o País. O objetivo é garantir um plano de cargos e salários específico, valorizando profissionais que atuam diretamente em serviços como acolhimento institucional, abrigos, centros de referência e programas voltados a pessoas em situação de vulnerabilidade social.
Na prática, a implantação da carreira estabelece regras claras de progressão, remuneração e concursos públicos, fortalecendo a política de assistência social. Para a secretária, esse é o passo inicial para ampliar o quadro de servidores da área. “Primeiro, nós precisamos dar a carreira para poder fazer o concurso. Você fazer um concurso sem carreira não é legal”, afirmou Nina.
As declarações da secretária ocorreram em entrevista ao Central Agora RN, programa da TV Agora RN, no YouTube.
Expectativa de avanços em setembro
De acordo com Nina Souza, os estudos elaborados pela comissão da Carreira Suas e pela própria secretaria já foram concluídos e estão em fase de ratificação pela área administrativa. “Nós já montamos isso, já sentamos com a comissão da carreira, fechamos o entendimento. Foi entregue ao prefeito na semana passada. Ele repassou para o secretário Brenno Queiroga (Semad) para fazer a verificação, se o estudo que nós tínhamos feito estava correto. A secretaria de Administração precisa fazer essa ratificação. E passamos pela PGM”, explicou.
A secretária destacou que a expectativa é de que o prefeito dê um posicionamento em breve. “Nós estamos na expectativa que, na próxima semana, se Deus quiser, o prefeito já nos dê um posicionamento com relação à Carreira Suas. Concretizada a carreira, aí sim, a gente vai trabalhar no concurso”, disse.
Valorização dos servidores
Nina também reforçou que os servidores da assistência social são prioridade de sua gestão. “O servidor sempre vai ser prioridade nossa. Quem conhece a minha história na política sabe que eu sou chamada de madrinha de servidor”, declarou.
Ela lembrou que a Semtas já realizou um redimensionamento da rede, redistribuindo equipes para dar melhores condições de trabalho. “Tem alguns servidores que não estavam no lugar que eram para estar. Redimensionamos isso para deixar as equipes numa situação mais confortável, até para distensionar, porque o servidor da Assistência trabalha muito. São muitas responsabilidades”, afirmou.
Desafios e paciência
Apesar da expectativa positiva, Nina ponderou que o andamento do processo depende de fatores orçamentários e da realidade de outras categorias do funcionalismo. “Nós esperamos muito que em setembro a gente já tenha um posicionamento com responsabilidade, porque é muito difícil a situação de qualquer gestor no primeiro mandato, porque são muitas vertentes. Não é só a assistência, várias outras carreiras querem reajustes, precisam de planos”, destacou.
A secretária pediu compreensão da categoria e reafirmou o compromisso de entregar avanços até o fim do mandato. “Peço às pessoas um pouquinho de paciência, de confiança. Eu não tenho a menor dúvida de que, ao término deste mandato, a gente vai ter uma situação funcional em todas as áreas bem melhor”, concluiu.
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