O prefeito de Natal, Paulinho Freire (União), recebeu, nesta terça-feira 1º, representantes do Sindicato dos Trabalhadores em Educação Pública do Rio Grande do Norte (Sinte-RN) para discutir as reivindicações dos professores da rede municipal. A audiência marcou a retomada da negociação direta entre a categoria e a gestão municipal após greve realizada entre os dias 6 e 25 de agosto. Durante o encontro, o sindicato solicitou um reajuste salarial
de 4,6% ainda em 2026, a isonomia entre as três carreiras da educação, a unificação das leis que regem os profissionais, a convocação de candidatos aprovados em concurso e a melhoria das condições de funcionamento das escolas e dos Centros Municipais de Educação Infantil (CMEIs). Também foram discutidos o fornecimento da merenda escolar, os repasses financeiros às unidades de ensino, as obras de infraestrutura, a reposição dos dias de greve e a utilização de um sistema de reconhecimento facial
nas escolas. A reunião não resultou em propostas definitivas para os principais pontos financeiros, mas a Prefeitura comprometeu-se a realizar estudos e apresentar dados em uma nova audiência, marcada para a próxima terça-feira 8, às 10h. Em relação aos 4,6% reivindicados pelos professores, o prefeito declarou que a gestão municipal fará cálculos para avaliar o impacto e a viabilidade orçamentária da medida. A categoria já recebeu um reajuste de 5,4% no início do ano, referente à atualização do piso nacional do magistério, e cobra uma complementação para alcançar uma correção total de 10% em 2026. “Já deixamos marcada uma nova reunião para terça-feira 8, quando poderemos avaliar os pontos discutidos hoje e onde podemos avançar. O nosso dever é avançar o máximo possível e sair da próxima reunião com alguns encaminhamentos definidos”, afirmou Paulinho Freire. Segundo o Sinte-RN, a Prefeitura também deverá avaliar a isonomia salarial entre profissionais que exercem funções equivalentes. A próxima reunião deverá contar com a participação de representantes do Instituto de Previdência Social dos Servidores do Município de Natal (NatalPrev), diante dos possíveis efeitos previdenciários das mudanças discutidas. O coordenador-geral do Sinte-RN, Bruno Vital, considerou positiva a abertura do diálogo. Segundo ele, o prefeito reconheceu a importância da existência de uma única carreira para os profissionais da educação, o que abriu espaço para a discussão sobre a unificação. A Secretaria Municipal de Educação informou ainda que encaminhou ofício às escolas para orientar a reposição das atividades interrompidas pela greve. Cada unidade terá autonomia para elaborar o próprio calendário, desde que a reposição seja concluída ainda em 2026. De acordo com o sindicato, a gestão também garantiu que não haverá corte no salário dos profissionais que participaram da paralisação. Outras reivindicações Sobre a manutenção das escolas e CMEIs, o secretário municipal de Educação em exercício, Lucas Bento, informou que o Município está concluindo os repasses do Recurso do Orçamento Municipal (ROM) referentes a 2025. Segundo a Prefeitura, três das cinco parcelas foram pagas, e as duas restantes estão previstas para outubro e dezembro de
2026. A gestão pretende iniciar posteriormente a quitação dos valores relativos a 2026, conforme a disponibilidade financeira. A Prefeitura acrescentou que a convocação de novos professores foi encaminhada à Secretaria Municipal de Administração, responsável pela conclusão dos procedimentos necessários às contratações. Um relatório elaborado pela equipe de engenharia da Educação também deverá subsidiar a discussão sobre as obras nas unidades de ensino. Outro encaminhamento envolve o reconhecimento facial utilizado nas escolas. Conforme o sindicato, ficou acertada a participação do Banco do Brasil na próxima reunião para prestar esclarecimentos sobre o funcionamento do sistema e a coleta de dados dos estudantes. O Sinte-RN defende que o mecanismo seja revisto e admite pedir sua retirada.
