As transformações que vêm redefinindo o mundo do trabalho estão entre os temas mais relevantes da atualidade. O avanço da inteligência artificial, a expansão das plataformas digitais, as novas formas de contratação e as mudanças nas competências exigidas dos profissionais desafiam governos, empresas e trabalhadores a encontrar caminhos capazes de conciliar inovação, produtividade e inclusão social.
É nesse contexto que a Conferência Internacional do Trabalho da Organização Internacional do Trabalho (OIT) se consolida, há mais de um século, como o principal espaço global para a construção de consensos sobre as relações de trabalho. Reunindo representantes de governos, empregadores e trabalhadores de aproximadamente 200 países, o encontro desempenha um papel fundamental na definição de diretrizes que influenciam legislações, políticas públicas e práticas empresariais em todo o mundo.
A edição deste ano, realizada em Genebra, na Suíça, ocorre em um momento especialmente relevante. As discussões concentram-se em temas que já impactam diretamente o cotidiano das empresas e dos trabalhadores, como a regulamentação do trabalho em plataformas digitais, os efeitos da inteligência artificial sobre o emprego, a promoção da igualdade de oportunidades e o fortalecimento do diálogo social em um cenário de rápidas transformações tecnológicas.
A participação do Brasil nesses debates ganha ainda mais importância diante do atual contexto do mercado de trabalho nacional. O país alcançou recentemente um dos menores índices de desemprego de sua série histórica, com mais de 102 milhões de pessoas ocupadas. Ao mesmo tempo, persistem desafios estruturais, como a elevada informalidade e a necessidade de ampliar a qualificação profissional para atender às novas demandas da economia digital.
Para o setor de comércio, serviços e turismo, essas mudanças são especialmente significativas. Estamos diante de um ambiente de negócios cada vez mais dinâmico, em que a tecnologia transforma processos, cria oportunidades e exige novas competências. A adoção de ferramentas baseadas em inteligência artificial, por exemplo, já influencia áreas como atendimento ao cliente, gestão, logística, marketing e análise de dados.
Nesse cenário, torna-se fundamental que as discussões sobre o futuro do trabalho sejam conduzidas de forma equilibrada. É preciso estimular a inovação e a competitividade das empresas, sem perder de vista a valorização do trabalho, a segurança jurídica e a proteção social. O desenvolvimento econômico sustentável depende justamente dessa capacidade de construir soluções que beneficiem todos os envolvidos.
A Conferência da OIT oferece uma oportunidade valiosa para acompanhar tendências globais, compartilhar experiências e contribuir para a construção de respostas aos desafios que estão moldando o mercado de trabalho do presente e do futuro. Afinal, as decisões tomadas hoje terão impacto direto sobre a capacidade das empresas de crescer, gerar empregos e promover desenvolvimento nos próximos anos.
Marcelo Fernandes de Queiroz é presidente do Sistema Fecomércio RN, Sesc e Senac
