A secretária de Administração e Recursos Humanos de Assú, Luérgia Vaniele, destacou a organização da folha de pagamento dos servidores municipais e a modernização dos processos administrativos durante entrevista ao programa “Mais Assú, Mais Futuro” na Rádio Princesa FM. Natural de Areia Branca, Luérgia assumiu o cargo em janeiro deste ano e já implementou mudanças significativas na gestão.
“Desde o início da gestão, estabelecemos um calendário anual de pagamento em conjunto com a Secretaria de Finanças. Isso garante que os servidores recebam seus salários em dia, o que impacta positivamente toda a economia local”, afirmou Luérgia. Ela ressaltou que a organização da folha de pagamento é uma prioridade e que as equipes trabalham em sintonia para cumprir os prazos.
A secretária também falou sobre a modernização dos processos administrativos. “Estamos implementando sistemas digitais para agilizar serviços. Já lançamos o portal de consignação de servidores, onde eles podem consultar margens de empréstimo sem precisar ir à secretaria”, explicou. Além disso, os processos administrativos estão sendo digitalizados, permitindo que servidores e empresas acompanhem tramitações online.
Luérgia destacou a integração entre as secretarias como fator essencial para o sucesso da gestão. “A administração não pode trabalhar isolada. Precisamos atuar em conjunto para que as demandas sejam atendidas de forma eficiente”, disse. Ela citou como exemplo a preparação para o São João, festa tradicional da cidade, que já está em andamento com licitações e planejamento estrutural.
Sobre a valorização do servidor público, a secretária enfatizou a importância do pagamento em dia. “Antes, quando não havia datas certas para o pagamento, os servidores enfrentavam dificuldades. Agora, com o calendário estabelecido, eles podem se programar, e o comércio também se beneficia”, afirmou.
Luérgia Vaniele encerrou a entrevista reforçando o compromisso da Secretaria de Administração com a transparência e a eficiência. “Estamos abertos para atender a população e os servidores. Nosso objetivo é modernizar cada vez mais os processos e garantir que a gestão funcione de forma integrada e transparente”, concluiu.
