O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial do Rio Grande do Norte (Senac RN) ampliou sua atuação na qualificação profissional ao promover a segunda edição da formação Empregabilidade na Era da IA, iniciativa desenvolvida em parceria com a Marinha do Brasil para preparar militares em fase de desligamento do serviço ativo para o ingresso no mercado de trabalho. Realizada entre os dias 23 e 27 de julho, a capacitação reuniu 128 recrutas e concentrou esforços no desenvolvimento de competências profissionais, no uso da inteligência artificial aplicada à empregabilidade e na construção de estratégias de carreira voltadas à realidade do mercado civil.
A ação foi conduzida pelo Núcleo de Carreiras e Educação Corporativa do Senac RN e teve como público-alvo militares que se aproximam do encerramento do período de serviço obrigatório. Para esse grupo, a transição para o mercado de trabalho costuma representar um momento de incertezas quanto às possibilidades profissionais e aos caminhos para inserção em empresas privadas. A proposta da formação foi oferecer instrumentos que permitam aos participantes identificar oportunidades compatíveis com suas habilidades, interesses e objetivos de longo prazo.
Segundo o Senac RN, o projeto busca responder a uma demanda crescente relacionada à preparação de profissionais para um mercado cada vez mais influenciado pela transformação digital. A incorporação da inteligência artificial aos processos de recrutamento e seleção alterou a forma como currículos são avaliados, entrevistas são conduzidas e candidatos são selecionados, exigindo novas competências daqueles que buscam uma recolocação profissional.
Ao longo da programação, os participantes tiveram acesso a oficinas gamificadas, dinâmicas colaborativas e ferramentas de avaliação comportamental voltadas ao autoconhecimento e ao desenvolvimento de competências profissionais. A formação também incluiu atividades para identificação de perfil profissional e exercícios voltados ao fortalecimento de habilidades socioemocionais, consideradas cada vez mais relevantes pelos empregadores.
Um dos principais diferenciais da capacitação foi a utilização prática de recursos de inteligência artificial. Os militares participaram de simulações de entrevistas de emprego mediadas por ferramentas digitais, utilizaram plataformas para elaboração e aperfeiçoamento de currículos e receberam orientações sobre como aprimorar a apresentação profissional em ambientes presenciais e virtuais. A proposta foi familiarizar os participantes com tecnologias que vêm sendo incorporadas por empresas em processos seletivos e de gestão de talentos.
A programação também abordou temas ligados às mudanças nas relações de trabalho, como convivência entre diferentes gerações nas organizações, planejamento de carreira, processos seletivos contemporâneos e desenvolvimento contínuo de competências. As atividades foram estruturadas para estimular uma postura ativa na gestão da trajetória profissional, incentivando decisões alinhadas às transformações do mercado e às exigências de setores em expansão.
Como etapa de encerramento da formação, será realizada uma Feira de Empregabilidade destinada a aproximar os participantes de empresas convidadas. O evento permitirá a entrega de currículos, o contato direto com recrutadores e a participação em processos seletivos, funcionando como uma ponte entre a capacitação oferecida e as oportunidades efetivas de inserção profissional.
A iniciativa integra a estratégia do Senac RN de ampliar programas voltados ao desenvolvimento de capital humano e à empregabilidade em segmentos específicos da população. Para a instituição, a combinação entre qualificação técnica, orientação de carreira e domínio de ferramentas de inteligência artificial tende a ganhar relevância à medida que empresas aceleram a digitalização de seus processos de recrutamento e gestão de pessoas.
A parceria com a Marinha também evidencia uma tendência de fortalecimento de ações voltadas à reinserção de militares no mercado civil. Com formação disciplinada, experiência em trabalho em equipe e capacidade de atuação sob pressão, esse público é frequentemente identificado como potencial candidato para diferentes setores da economia. A preparação específica para compreender as dinâmicas do mercado privado e utilizar tecnologias emergentes busca reduzir barreiras de transição e ampliar as possibilidades de inserção profissional após o término do serviço militar.
